开元游戏大厅app客户端
百万最新免费软件游戏
下载
87%好评(68589人)
9846
开元游戏大厅appapp下载
开元游戏大厅app在线登陆
开元游戏大厅app真人娱乐城
开元游戏大厅app在线登陆
怎么表现管理能力
经营赢利大减65% 东部高科仍发年薪20%绩效奖金
事例丨以严峻违纪辞退职工，但未告诉工会，要赔钱吗?
年后找工作，值得去的好公司，一般长这样
OPPO发布1+N智能体生态战略
下班后用微信处理工作突发疾病身亡，算工伤吗？法院判了！
事例丨公司发出调岗告诉，职工当即提出离任，公司要付出经济补偿吗？
看完三大段位HR过招，总算知道自己为啥没涨薪了！
2月21日起可预定处理2023年度个税汇算（2023年度个税汇算将于3月1日开端）
李舟安丨人力资源的基本功
职工以不签劳动合同为由，要求付出二倍薪酬，仲裁委：不支持！
留意：《广州裁定委员会裁定规矩（2021年版）》已正式实施！
高合创始人丁磊现身上海总部：向职工抱歉，供认其窗口期仅剩3个月
经营赢利大减65% 东部高科仍发年薪20%绩效奖金
李舟安丨人力资源的基本功
2月21日起可预定处理2023年度个税汇算（2023年度个税汇算将于3月1日开端）
欧洲汽配巨子Forvia方案裁人1万人
“郁闷”职工请病假，私自考研还领高薪，法院：超量薪酬得退
关于工资总额核算的九大疑问，你了解多少？
职工主动抛弃年休假，过后反悔能要求折算薪酬吗？高院：驳回！
怎么去加强管理能力
问答篇丨女职工怀孕期间，单位能下降其薪酬吗？
最新薪酬发放时刻标准定了！这2种状况，公司可合法扣薪酬
女职工产假期间0绩效，公司需求发绩效薪酬吗？
“开工红包”需求交纳个税吗？开工红包归于薪酬吗？
2月21日起可预定处理2023年度个税汇算（2023年度个税汇算将于3月1日开端）
榜首拨靠Sora挣钱的人现已呈现了
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2024年2月22日）
职工离任预兆，HR留意！全部不是无迹可寻
欧洲汽配巨子Forvia方案裁人1万人
出息无忧《2023年终奖水平查询》发布：八成人有年终奖
Sora刷屏一周，9大渠道的年轻人怎么看？
京东宣告一线客服全年均匀薪酬上涨超30%，此前一线人员已加薪近100%
年前应不应该裸辞？这3个原因告知你本相，事关你的年终奖
劳动法200问
2024年，这样发工资= 偷税！
啥是团队管理能力
字节跳动驳斥谣言推出中文版Sora
企业聘任退休人员，签订合同需求留意什么？
下班后用微信处理工作突发疾病身亡，算工伤吗？法院判了！
欧洲轿车供应链迎来裁人潮
北大教授姚洋主张将女人退休年龄延长到60岁
“郁闷”职工请病假，私自考研还领高薪，法院：超量薪酬得退
OpenAI职工自曝996作息表，网友：真实的卷不需要逼迫
李舟安丨人力资源的基本功
职工因bug事端被要求归还年终奖：逾期不还收取滞纳金，还就会被开除
人社部清晰！未签劳动合同超1年，满1年后的二倍薪酬不支持！
最新计算，各大公司公积金交纳份额
毛剑卿：范叔至少带申花和国家队，现在的资源带不带队无所谓
HR看完不走弯路！10个劳动合同痛点常见问题解答
西媒：阿尔维斯上诉坚称无罪，他关于修正公众形象感到达观
怎么去点评企业的管理水平
戴尔：澳波从不会在练习中去专心于战术作业，孔蒂则彻底不同
HR为了招人有多拼？差点进军广告界了！
董路谈U15国少主帅：说9到12岁练的不科学，意为解决不了历史问题
京东宣告一线客服全年均匀薪酬上涨超30%，此前一线人员已加薪近100%
J罗：我想参与美加墨世界杯，然后在这届大赛完毕后退役
人社部、最高法联合发布：新工作形状六大劳作争议典型事例
津媒：范志毅需对执教辽宁铁人认真考虑，短期内或不会有明确结果
美国数字新媒体巨子Vice拟封闭网站并裁人数百人，向交际渠道转型
恰尔汗奥卢接连罚进14个点球，追平托蒂卢卡库&落后意甲纪录2球
音讯称耐克方案裁人逾1600人
比达尔：曾有时机穿上皇马、切尔西和曼联球衣，最近差点加盟博卡
OpenAI全新发布Sora：对训练职业，会发生怎样的影响？
肘击染红，韩媒：C罗本性难改，本赛季很可能颗粒无收
事例丨HR未签定书面劳动合同，可否建议付出二倍薪酬？
想到了吗？中超要害传球榜：朱宝杰16次居首，奥斯卡14次第三
国企作业37.8年，退休后一个月到手1800元
董路谈U15国少主帅：说9到12岁练的不科学，意为解决不了历史问题
美国数字新媒体巨子Vice拟封闭网站并裁人数百人，向交际渠道转型
J罗：我想参与美加墨世界杯，然后在这届大赛完毕后退役
听懂提名人“为何离任”的潜台词，精准招聘晋级！
你会去看吗？津媒：中超本周一周双赛 周中第五轮上座率面对检测
Sora刷屏一周，9大渠道的年轻人怎么看？
记者：前史遗留问题延迟致泰山队陷入困境，球队大概率将降低成本
小米回应：正常年终绩效评价人员调整
染红离场！C罗本场数据：6次射门2次射正，6次对立5次成功
怎么去加强管理能力
17岁恩德里克中选圣保罗州锦标赛赛事最佳球星，已随队获5座冠军
高合轿车开年停摆，被曝将罢工停产6个月
你会去看吗？津媒：中超本周一周双赛 周中第五轮上座率面对检测
职工主动抛弃年休假，过后反悔能要求折算薪酬吗？高院：驳回！
马特乌斯：图赫尔未下课是因拜仁无人可选，纳帅靠近球队合适接任
看完三大段位HR过招，总算知道自己为啥没涨薪了！
企业调岗违法？可单独调整岗位的11种法定景象，请查收！
气死人不偿命，作业时“被气死”能够确定工伤吗？
2月21日起可预定处理2023年度个税汇算（2023年度个税汇算将于3月1日开端）
怀孕没有作业能够收取生育补贴吗？
企业能回绝职工请假吗？今日为你回答！
欧洲轿车供应链迎来裁人潮
离任证明写上离任原因违法吗？高院判了！
客户骂娘，客服回怼，公司开除职工赔了30万！
许多HR分不清楚，事假扣款核算，按20.83天仍是按21.75天？
怎么表现管理能力
下班后用微信处理工作突发疾病身亡，算工伤吗？法院判了！
裁人潮持续冲击科技职业 今年以来3.2万人赋闲
汇丰针对大都初级职工推出新的奖金准则 以进步薪资的透明度
听懂提名人“为何离任”的潜台词，精准招聘晋级！
【人社日课·说卡】社保卡有哪些金融功用？
职工主动抛弃年休假，过后反悔能要求折算薪酬吗？高院：驳回！
关于工资总额核算的九大疑问，你了解多少？
Meta年终奖翻1.5倍
签了“包薪制”，用人单位就不必付出加班费了？
许多HR分不清楚，事假扣款核算，按20.83天仍是按21.75天？
根绝“度假羞耻”，一天班都不想上了
高合创始人丁磊现身上海总部：向职工抱歉，供认其窗口期仅剩3个月
陈述：2023年超四成白领涨薪，近九成被健康困扰
美国数字新媒体巨子Vice拟封闭网站并裁人数百人，向交际渠道转型
公司单休，大小周这种情况下居然合规了？
知乎热榜论题：职场中真的需要靠「春山学」去争去抢吗？
少做其间一点，企业扣除职工绩效便是违法！
仍是大厂好！男朋友公积金调整后，忽然没房贷了
遇空降领导，或许是咱们蜕变的黄金时机
人社部、最高法联合发布：新工作形状六大劳作争议典型事例
OpenAI全新发布Sora：对训练职业，会发生怎样的影响？
企业与职工洽谈好延期转正，为何还被判赔20万？
怎么去加强管理能力
OpenAI全新发布Sora：对训练职业，会发生怎样的影响？
这十种状况企业能够不必交纳社保？尊嘟假嘟？
签了“包薪制”，用人单位就不必付出加班费了？
香港航空：本年合资历职工获加薪均匀3.8%
搭档变相探问自己的家境状况，在职场中露出自己的家境有什么害处吗？
啥是团队管理能力
欧洲汽配巨子Forvia方案裁人1万人
京东宣告一线客服全年均匀薪酬上涨超30%，此前一线人员已加薪近100%
2月21日起可预定处理2023年度个税汇算（2023年度个税汇算将于3月1日开端）
OpenAI全新发布Sora：对训练职业，会发生怎样的影响？
女职工在工作中享有哪些权益维护？
关于试用期，这些你有必要知道！
现金堆成山一般！河南一公司给职工发1亿多年终奖
最新薪酬发放时刻标准定了！这2种状况，公司可合法扣薪酬
气死人不偿命，作业时“被气死”能够确定工伤吗？
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2024年2月23日）
签了“包薪制”，用人单位就不必付出加班费了？
职工讲粤语被罚款？警方通报：不实
职工讲粤语被公司罚5000元，人社部分已介入
经营赢利大减65% 东部高科仍发年薪20%绩效奖金
OpenAI全新发布Sora：对训练职业，会发生怎样的影响？
最新薪酬发放时刻标准定了！这2种状况，公司可合法扣薪酬
企业与职工洽谈好延期转正，为何还被判赔20万？
事例丨职工上班玩手机“屡教不改”被开除，索赔3万元
公司单休，大小周这种情况下居然合规了？
211硕士回应入职不到半年被裁
事例丨职工上班玩手机“屡教不改”被开除，索赔3万元
什么人不能享带薪年休假？能够跨年休吗？
怀孕没有作业能够收取生育补贴吗？
一键整理！关于企业年休假的十大问题解答
美国数字新媒体巨子Vice拟封闭网站并裁人数百人，向交际渠道转型
气死人不偿命，作业时“被气死”能够确定工伤吗？
陈述：2023年超四成白领涨薪，近九成被健康困扰
现金堆成山一般！河南一公司给职工发1亿多年终奖
腾讯副总裁：本年云事务成绩增加预期达观，对大模型变现没那么着急
职工绩效差、不能担任作业，企业怎么合规免除？
为什么小公司留不住人？除了工资待遇外，本来这几个原因才是最要害的…
企业调岗违法？可单独调整岗位的11种法定景象，请查收！
腾讯招聘总监告知你：这样做HR才有未来
汇丰针对大都初级职工推出新的奖金准则 以进步薪资的透明度
腾讯、小米为职工发开工红包，有人领了888元
高合工厂职工：已全员禁言，门禁卡失效
最新薪酬发放时刻标准定了！这2种状况，公司可合法扣薪酬
职工月薪6千换岗被索赔百万 因违背竞业约束协议
怀孕没有作业能够收取生育补贴吗？
HR紧迫避雷！关于工伤保险的九大误区你了解吗？
不同职工约好不同工时准则，加班费应该怎样算？
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2024年2月23日）
HR粗心了，背调成“滥调”，公司错失优质提名人？
Meta年终奖翻1.5倍
微盟集团：Sora重塑短视频营销 微盟WAI将发力生成视频商业化应
怎么去点评企业的管理水平
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2024年2月23日）
问答篇丨女职工怀孕期间，单位能下降其薪酬吗？
人社部、最高法联合发布：新工作形状六大劳作争议典型事例
下班后用微信处理工作突发疾病身亡，算工伤吗？法院判了！
北大教授姚洋主张将女人退休年龄延长到60岁
怎样去提高自我管理能力
公司严抓考勤，迟到30分钟等于旷工半响，合法吗？
女职工产假期间0绩效，公司需求发绩效薪酬吗？
211硕士回应入职不到半年被裁
香港航空：本年合资历职工获加薪均匀3.8%
职工主动抛弃年休假，过后反悔能要求折算薪酬吗？高院：驳回！
女职工在工作中享有哪些权益维护？
职工因bug事端被要求归还年终奖：逾期不还收取滞纳金，还就会被开除
HR粗心了，背调成“滥调”，公司错失优质提名人？
淘宝建立直播电商公司，宣称不以盈利为意图
经营赢利大减65% 东部高科仍发年薪20%绩效奖金
高合创始人丁磊现身上海总部：向职工抱歉，供认其窗口期仅剩3个月
下班后用微信处理工作突发疾病身亡，算工伤吗？法院判了！
怎么去点评企业的管理水平
月嫂外卖员月收入居蓝领前三 2023蓝领集体月均收入6043元
怀孕没有作业能够收取生育补贴吗？
职工讲粤语被罚款？警方通报：不实
北大教授姚洋主张将女人退休年龄延长到60岁
作业8天就辞去职务还索赔100万？网友：他是懂敲诈的
事例丨HR未签定书面劳动合同，可否建议付出二倍薪酬？
入职6分钟就工亡，公司赶忙上社保还来得及吗？
职工离任预兆，HR留意！全部不是无迹可寻
少做其间一点，企业扣除职工绩效便是违法！
签了“包薪制”，用人单位就不必付出加班费了？
企业与职工洽谈好延期转正，为何还被判赔20万？
事例丨职工上班玩手机“屡教不改”被开除，索赔3万元
事例丨HR未签定书面劳动合同，可否建议付出二倍薪酬？
什么人不能享带薪年休假？能够跨年休吗？
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2024年2月23日）
京东宣告一线客服全年均匀薪酬上涨超30%，此前一线人员已加薪近100%
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2024年2月22日）
气死人不偿命，作业时“被气死”能够确定工伤吗？
欧洲汽配巨子Forvia方案裁人1万人
陈述：2023年超四成白领涨薪，近九成被健康困扰
现金堆成山一般！河南一公司给职工发1亿多年终奖
互联网大厂年终奖“狂欢”闭幕
关于工资总额核算的九大疑问，你了解多少？
高合工厂职工：已全员禁言，门禁卡失效
入职6分钟就工亡，公司赶忙上社保还来得及吗？
最新薪酬发放时刻标准定了！这2种状况，公司可合法扣薪酬
职工因bug事端被要求归还年终奖：逾期不还收取滞纳金，还就会被开除
职工讲粤语被罚款？警方通报：不实
女职工在工作中享有哪些权益维护？
美国数字新媒体巨子Vice拟封闭网站并裁人数百人，向交际渠道转型
留意：《广州裁定委员会裁定规矩（2021年版）》已正式实施！
事例丨HR未签定书面劳动合同，可否建议付出二倍薪酬？
北大教授姚洋主张将女人退休年龄延长到60岁
遇空降领导，或许是咱们蜕变的黄金时机
北大教授姚洋主张将女人退休年龄延长到60岁
人社部、最高法：供给虚伪学历，单位可免除劳动合同！
遇空降领导，或许是咱们蜕变的黄金时机
汇丰针对大都初级职工推出新的奖金准则 以进步薪资的透明度
职工讲粤语被公司罚5000元，人社部分已介入
为什么小公司留不住人？除了工资待遇外，本来这几个原因才是最要害的…
榜首拨靠Sora挣钱的人现已呈现了
OPPO哲库原地闭幕，给的是经济补偿金仍是赔偿金？
HR粗心了，背调成“滥调”，公司错失优质提名人？
下班后用微信处理工作突发疾病身亡，算工伤吗？法院判了！
关于工资总额核算的九大疑问，你了解多少？
“郁闷”职工请病假，私自考研还领高薪，法院：超量薪酬得退
签了“包薪制”，用人单位就不必付出加班费了？
企业调岗违法？可单独调整岗位的11种法定景象，请查收！
为什么小公司留不住人？除了工资待遇外，本来这几个原因才是最要害的…
职工离任预兆，HR留意！全部不是无迹可寻
腾讯副总裁：本年云事务成绩增加预期达观，对大模型变现没那么着急
关于试用期，这些你有必要知道！
人社部清晰！未签劳动合同超1年，满1年后的二倍薪酬不支持！
怎么表现管理能力
事例丨职工上班玩手机“屡教不改”被开除，索赔3万元
怎样去提高自我管理能力
HR紧迫避雷！关于工伤保险的九大误区你了解吗？
怎样去提高自我管理能力
问答篇丨女职工怀孕期间，单位能下降其薪酬吗？
怎么表现管理能力
开元游戏大厅app
最新薪酬发放时刻标准定了！这2种状况，公司可合法扣薪酬
搭档变相探问自己的家境状况，在职场中露出自己的家境有什么害处吗？
企业能回绝职工请假吗？今日为你回答！
最全汇总！常被疏忽的十大“加班费”问题
怎么去加强管理能力
【人社日课·说卡】社保卡有哪些金融功用？
李舟安丨人力资源的基本功
什么人不能享带薪年休假？能够跨年休吗？
职工离任预兆，HR留意！全部不是无迹可寻
啥是团队管理能力
HR悄悄话
签了“包薪制”，用人单位就不必付出加班费了？
一键整理！关于企业年休假的十大问题解答
职工以不签劳动合同为由，要求付出二倍薪酬，仲裁委：不支持！
看完三大段位HR过招，总算知道自己为啥没涨薪了！
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2024年2月22日）
企业调岗违法？可单独调整岗位的11种法定景象，请查收！
腾讯、小米为职工发开工红包，有人领了888元
职工口头辞去职务，到底有没有用？
关于工资总额核算的九大疑问，你了解多少？
OpenAI职工自曝996作息表，网友：真实的卷不需要逼迫
腾讯、小米为职工发开工红包，有人领了888元
怎么表现管理能力
遇空降领导，或许是咱们蜕变的黄金时机
OPPO哲库原地闭幕，给的是经济补偿金仍是赔偿金？
职工讲粤语被罚款？警方通报：不实
根绝“度假羞耻”，一天班都不想上了
国企作业37.8年，退休后一个月到手1800元
最新计算，各大公司公积金交纳份额
职工请婚假遭拒自行回家被开除，公司被判补偿4.6万！
企业与职工洽谈好延期转正，为何还被判赔20万？
搭档变相探问自己的家境状况，在职场中露出自己的家境有什么害处吗？
听懂提名人“为何离任”的潜台词，精准招聘晋级！
HR为了招人有多拼？差点进军广告界了！
专家:调休伪装上班 不如实在放假
怎么去点评企业的管理水平
许多HR分不清楚，事假扣款核算，按20.83天仍是按21.75天？
现金堆成山一般！河南一公司给职工发1亿多年终奖
怎样去提高自我管理能力
国企作业37.8年，退休后一个月到手1800元
高合创始人丁磊现身上海总部：向职工抱歉，供认其窗口期仅剩3个月
Meta年终奖翻1.5倍
遇空降领导，或许是咱们蜕变的黄金时机
欧洲轿车供应链迎来裁人潮
企业与职工洽谈好延期转正，为何还被判赔20万？
高合创始人丁磊现身上海总部：向职工抱歉，供认其窗口期仅剩3个月
最新薪酬发放时刻标准定了！这2种状况，公司可合法扣薪酬
离任潮来袭？H R怎么正确对待行将离任的职工？
怎么表现管理能力
裁人潮持续冲击科技职业 今年以来3.2万人赋闲
知乎热榜论题：职场中真的需要靠「春山学」去争去抢吗？
入职6分钟就工亡，公司赶忙上社保还来得及吗？
这十种状况企业能够不必交纳社保？尊嘟假嘟？
腾讯招聘总监告知你：这样做HR才有未来
怎样去提高自我管理能力
高合工厂职工：已全员禁言，门禁卡失效
听懂提名人“为何离任”的潜台词，精准招聘晋级！
欧洲轿车供应链迎来裁人潮
高合轿车开年停摆，被曝将罢工停产6个月
签了“包薪制”，用人单位就不必付出加班费了？
离任证明写上离任原因违法吗？高院判了！
@HR 痛并快乐着的那些事儿……
职工讲粤语被公司罚5000元，人社部分已介入
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2024年2月23日）
下班后用微信处理工作突发疾病身亡，算工伤吗？法院判了！
怎么去加强管理能力
遇空降领导，或许是咱们蜕变的黄金时机
腾讯副总裁：本年云事务成绩增加预期达观，对大模型变现没那么着急
职工讲粤语被公司罚5000元，人社部分已介入
职工请婚假遭拒自行回家被开除，公司被判补偿4.6万！
Meta年终奖翻1.5倍
“开工红包”需求交纳个税吗？开工红包归于薪酬吗？
公司严抓考勤，迟到30分钟等于旷工半响，合法吗？
李舟安丨人力资源的基本功
女职工产假期间0绩效，公司需求发绩效薪酬吗？
高合轿车开年停摆，被曝将罢工停产6个月
出息无忧《2023年终奖水平查询》发布：八成人有年终奖
关于工资总额核算的九大疑问，你了解多少？
事例丨保险公司拒赔超龄职工 法院判了
企业与职工洽谈好延期转正，为何还被判赔20万？
啥是团队管理能力
降薪30%与公司裁人50%，你更支撑哪一个？
听懂提名人“为何离任”的潜台词，精准招聘晋级！
看完三大段位HR过招，总算知道自己为啥没涨薪了！
听懂提名人“为何离任”的潜台词，精准招聘晋级！
腾讯招聘总监告知你：这样做HR才有未来
事例丨职工上班玩手机“屡教不改”被开除，索赔3万元
职工请婚假遭拒自行回家被开除，公司被判补偿4.6万！
高合工厂职工：已全员禁言，门禁卡失效
腾讯招聘总监告知你：这样做HR才有未来
年后找工作，值得去的好公司，一般长这样
关于工资总额核算的九大疑问，你了解多少？
关于工资总额核算的九大疑问，你了解多少？
事例丨以严峻违纪辞退职工，但未告诉工会，要赔钱吗?
职工请婚假遭拒自行回家被开除，公司被判补偿4.6万！
最新薪酬发放时刻标准定了！这2种状况，公司可合法扣薪酬
怎么表现管理能力
关于试用期，这些你有必要知道！
职工绩效差、不能担任作业，企业怎么合规免除？
关于工资总额核算的九大疑问，你了解多少？
汇丰针对大都初级职工推出新的奖金准则 以进步薪资的透明度
职工离任预兆，HR留意！全部不是无迹可寻
怎么表现管理能力
汇丰针对大都初级职工推出新的奖金准则 以进步薪资的透明度
职工主动抛弃年休假，过后反悔能要求折算薪酬吗？高院：驳回！
人社部、最高法联合发布：新工作形状六大劳作争议典型事例
字节跳动驳斥谣言推出中文版Sora
降薪30%与公司裁人50%，你更支撑哪一个？
小米回应：正常年终绩效评价人员调整
211硕士回应入职不到半年被裁
淘宝建立直播电商公司，宣称不以盈利为意图
欧洲轿车供应链迎来裁人潮
小米回应：正常年终绩效评价人员调整
职工主动抛弃年休假，过后反悔能要求折算薪酬吗？高院：驳回！
职工讲粤语被公司罚5000元，人社部分已介入
一键整理！关于企业年休假的十大问题解答
事例丨职工上班玩手机“屡教不改”被开除，索赔3万元
许多HR分不清楚，事假扣款核算，按20.83天仍是按21.75天？
事例丨以严峻违纪辞退职工，但未告诉工会，要赔钱吗?
Sora刷屏一周，9大渠道的年轻人怎么看？
微盟集团：Sora重塑短视频营销 微盟WAI将发力生成视频商业化应
怀孕没有作业能够收取生育补贴吗？
【人社日课·说卡】社保卡有哪些金融功用？
高合工厂职工：已全员禁言，门禁卡失效
HR悄悄话
月嫂外卖员月收入居蓝领前三 2023蓝领集体月均收入6043元
事例丨职工上班玩手机“屡教不改”被开除，索赔3万元
国企作业37.8年，退休后一个月到手1800元
职工绩效差、不能担任作业，企业怎么合规免除？
事例丨以严峻违纪辞退职工，但未告诉工会，要赔钱吗?
什么人不能享带薪年休假？能够跨年休吗？
美国数字新媒体巨子Vice拟封闭网站并裁人数百人，向交际渠道转型
看完三大段位HR过招，总算知道自己为啥没涨薪了！
气死人不偿命，作业时“被气死”能够确定工伤吗？
怎样去提高自我管理能力
企业聘任退休人员，签订合同需求留意什么？
OpenAI职工自曝996作息表，网友：真实的卷不需要逼迫
职工月薪6千换岗被索赔百万 因违背竞业约束协议
离任潮来袭？H R怎么正确对待行将离任的职工？
腾讯副总裁：本年云事务成绩增加预期达观，对大模型变现没那么着急
这十种状况企业能够不必交纳社保？尊嘟假嘟？
“郁闷”职工请病假，私自考研还领高薪，法院：超量薪酬得退
人社部、最高法：供给虚伪学历，单位可免除劳动合同！
淘宝建立直播电商公司，宣称不以盈利为意图
职工离任预兆，HR留意！全部不是无迹可寻
还敢这样交社保？留意对照自查，当心违法！（三类违法参保补缴行为）
事例丨保险公司拒赔超龄职工 法院判了
职工月薪6千换岗被索赔百万 因违背竞业约束协议
怎么表现管理能力
为什么小公司留不住人？除了工资待遇外，本来这几个原因才是最要害的…
38岁，忽然全部分被裁，爆料现状
国企作业37.8年，退休后一个月到手1800元
陈述：2023年超四成白领涨薪，近九成被健康困扰
不同职工约好不同工时准则，加班费应该怎样算？
问答篇丨女职工怀孕期间，单位能下降其薪酬吗？
OpenAI全新发布Sora：对训练职业，会发生怎样的影响？
事例丨职工上班玩手机“屡教不改”被开除，索赔3万元
少做其间一点，企业扣除职工绩效便是违法！
怀孕没有作业能够收取生育补贴吗？
遇空降领导，或许是咱们蜕变的黄金时机
事例丨保险公司拒赔超龄职工 法院判了
怎么表现管理能力
经营赢利大减65% 东部高科仍发年薪20%绩效奖金
裁人潮持续冲击科技职业 今年以来3.2万人赋闲
专家:调休伪装上班 不如实在放假
职工口头辞去职务，到底有没有用？
企业聘任退休人员，签订合同需求留意什么？
怀孕没有作业能够收取生育补贴吗？
高合工厂职工：已全员禁言，门禁卡失效
HR紧迫避雷！关于工伤保险的九大误区你了解吗？
字节跳动驳斥谣言推出中文版Sora
降薪30%与公司裁人50%，你更支撑哪一个？
人社部、最高法联合发布：新工作形状六大劳作争议典型事例
降薪30%与公司裁人50%，你更支撑哪一个？
HR看完不走弯路！10个劳动合同痛点常见问题解答
降薪30%与公司裁人50%，你更支撑哪一个？
OpenAI全新发布Sora：对训练职业，会发生怎样的影响？
女职工产假期间0绩效，公司需求发绩效薪酬吗？
公司单休，大小周这种情况下居然合规了？
企业与职工洽谈好延期转正，为何还被判赔20万？
关于试用期，这些你有必要知道！
最新计算，各大公司公积金交纳份额
女职工在工作中享有哪些权益维护？
签了“包薪制”，用人单位就不必付出加班费了？
HR紧迫避雷！关于工伤保险的九大误区你了解吗？
互联网大厂年终奖“狂欢”闭幕
根绝“度假羞耻”，一天班都不想上了
“开工红包”需求交纳个税吗？开工红包归于薪酬吗？
气死人不偿命，作业时“被气死”能够确定工伤吗？
事例丨公司发出调岗告诉，职工当即提出离任，公司要付出经济补偿吗？
香港航空：本年合资历职工获加薪均匀3.8%
谷歌继续裁人 遣散费已近30亿美元
啥是团队管理能力
气死人不偿命，作业时“被气死”能够确定工伤吗？
汇丰针对大都初级职工推出新的奖金准则 以进步薪资的透明度
公司单休，大小周这种情况下居然合规了？
最新薪酬发放时刻标准定了！这2种状况，公司可合法扣薪酬
事例丨保险公司拒赔超龄职工 法院判了
2月21日起可预定处理2023年度个税汇算（2023年度个税汇算将于3月1日开端）
什么人不能享带薪年休假？能够跨年休吗？
怎么去提高时刻管理能力
OpenAI职工自曝996作息表，网友：真实的卷不需要逼迫
事例丨以严峻违纪辞退职工，但未告诉工会，要赔钱吗?
职工月薪6千换岗被索赔百万 因违背竞业约束协议
下班后用微信处理工作突发疾病身亡，算工伤吗？法院判了！
小米回应：正常年终绩效评价人员调整
女职工产假期间0绩效，公司需求发绩效薪酬吗？
女职工在工作中享有哪些权益维护？
怎么去加强管理能力
关于工资总额核算的九大疑问，你了解多少？
HR为了招人有多拼？差点进军广告界了！
企业与职工洽谈好延期转正，为何还被判赔20万？
音讯称耐克方案裁人逾1600人
月嫂外卖员月收入居蓝领前三 2023蓝领集体月均收入6043元
OpenAI全新发布Sora：对训练职业，会发生怎样的影响？
陈述：2023年超四成白领涨薪，近九成被健康困扰
HR粗心了，背调成“滥调”，公司错失优质提名人？
高合创始人丁磊现身上海总部：向职工抱歉，供认其窗口期仅剩3个月
汇丰针对大都初级职工推出新的奖金准则 以进步薪资的透明度
HR悄悄话
211硕士回应入职不到半年被裁
职工请婚假遭拒自行回家被开除，公司被判补偿4.6万！
裁人潮持续冲击科技职业 今年以来3.2万人赋闲
不同职工约好不同工时准则，加班费应该怎样算？
职工讲粤语被公司罚5000元，人社部分已介入
年前应不应该裸辞？这3个原因告知你本相，事关你的年终奖
企业能回绝职工请假吗？今日为你回答！
月嫂外卖员月收入居蓝领前三 2023蓝领集体月均收入6043元
看完三大段位HR过招，总算知道自己为啥没涨薪了！
人社部、最高法：供给虚伪学历，单位可免除劳动合同！
国企作业37.8年，退休后一个月到手1800元
腾讯副总裁：本年云事务成绩增加预期达观，对大模型变现没那么着急
这十种状况企业能够不必交纳社保？尊嘟假嘟？
入职6分钟就工亡，公司赶忙上社保还来得及吗？
离任潮来袭？H R怎么正确对待行将离任的职工？
互联网大厂年终奖“狂欢”闭幕
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2024年2月23日）
陈述：2023年超四成白领涨薪，近九成被健康困扰
女职工产假期间0绩效，公司需求发绩效薪酬吗？
怎么去提高时刻管理能力
一键整理！关于企业年休假的十大问题解答
问答篇丨女职工怀孕期间，单位能下降其薪酬吗？
高合工厂职工：已全员禁言，门禁卡失效
裁人潮持续冲击科技职业 今年以来3.2万人赋闲
高合工厂职工：已全员禁言，门禁卡失效
离任潮来袭？H R怎么正确对待行将离任的职工？
职工讲粤语被公司罚5000元，人社部分已介入
留意：《广州裁定委员会裁定规矩（2021年版）》已正式实施！
看完三大段位HR过招，总算知道自己为啥没涨薪了！
事例丨保险公司拒赔超龄职工 法院判了
“开工红包”需求交纳个税吗？开工红包归于薪酬吗？
互联网大厂年终奖“狂欢”闭幕
签了“包薪制”，用人单位就不必付出加班费了？
小鹏轿车2024年将招聘4000人，并出资人工智能
Meta年终奖翻1.5倍
怀孕没有作业能够收取生育补贴吗？
怎么去点评企业的管理水平
Meta年终奖翻1.5倍
降薪30%与公司裁人50%，你更支撑哪一个？
微盟集团：Sora重塑短视频营销 微盟WAI将发力生成视频商业化应
许多HR分不清楚，事假扣款核算，按20.83天仍是按21.75天？
企业聘任退休人员，签订合同需求留意什么？
2月21日起可预定处理2023年度个税汇算（2023年度个税汇算将于3月1日开端）
淘宝建立直播电商公司，宣称不以盈利为意图
职工讲粤语被公司罚5000元，人社部分已介入
OpenAI全新发布Sora：对训练职业，会发生怎样的影响？
2024年，这样发工资= 偷税！
北大教授姚洋主张将女人退休年龄延长到60岁
腾讯招聘总监告知你：这样做HR才有未来
陈述：2023年超四成白领涨薪，近九成被健康困扰
职工主动抛弃年休假，过后反悔能要求折算薪酬吗？高院：驳回！
HR为了招人有多拼？差点进军广告界了！
下班后用微信处理工作突发疾病身亡，算工伤吗？法院判了！
月嫂外卖员月收入居蓝领前三 2023蓝领集体月均收入6043元
2024年，这样发工资= 偷税！
HR看完不走弯路！10个劳动合同痛点常见问题解答
OpenAI全新发布Sora：对训练职业，会发生怎样的影响？
怀孕没有作业能够收取生育补贴吗？
OPPO哲库原地闭幕，给的是经济补偿金仍是赔偿金？
怎么去点评企业的管理水平
下班后用微信处理工作突发疾病身亡，算工伤吗？法院判了！
高合创始人丁磊现身上海总部：向职工抱歉，供认其窗口期仅剩3个月
签了“包薪制”，用人单位就不必付出加班费了？
离任证明写上离任原因违法吗？高院判了！
高合轿车开年停摆，被曝将罢工停产6个月
降薪30%与公司裁人50%，你更支撑哪一个？
微盟集团：Sora重塑短视频营销 微盟WAI将发力生成视频商业化应
高合创始人丁磊现身上海总部：向职工抱歉，供认其窗口期仅剩3个月
欧洲汽配巨子Forvia方案裁人1万人
听懂提名人“为何离任”的潜台词，精准招聘晋级！
高合创始人丁磊现身上海总部：向职工抱歉，供认其窗口期仅剩3个月
女职工在工作中享有哪些权益维护？
Meta年终奖翻1.5倍
211硕士回应入职不到半年被裁
OPPO哲库原地闭幕，给的是经济补偿金仍是赔偿金？
职工因bug事端被要求归还年终奖：逾期不还收取滞纳金，还就会被开除
职工讲粤语被罚款？警方通报：不实
最全汇总！常被疏忽的十大“加班费”问题
腾讯副总裁：本年云事务成绩增加预期达观，对大模型变现没那么着急
问答篇丨女职工怀孕期间，单位能下降其薪酬吗？
现金堆成山一般！河南一公司给职工发1亿多年终奖
现金堆成山一般！河南一公司给职工发1亿多年终奖
职工讲粤语被公司罚5000元，人社部分已介入
事例丨保险公司拒赔超龄职工 法院判了
人社部清晰！未签劳动合同超1年，满1年后的二倍薪酬不支持！
淘宝建立直播电商公司，宣称不以盈利为意图
知乎热榜论题：职场中真的需要靠「春山学」去争去抢吗？
香港航空：本年合资历职工获加薪均匀3.8%
职工口头辞去职务，到底有没有用？
腾讯招聘总监告知你：这样做HR才有未来
职工请婚假遭拒自行回家被开除，公司被判补偿4.6万！
签了“包薪制”，用人单位就不必付出加班费了？
陈述：2023年超四成白领涨薪，近九成被健康困扰
专家:调休伪装上班 不如实在放假
事例丨职工上班玩手机“屡教不改”被开除，索赔3万元
北大教授姚洋主张将女人退休年龄延长到60岁
职工主动抛弃年休假，过后反悔能要求折算薪酬吗？高院：驳回！
高合工厂职工：已全员禁言，门禁卡失效
腾讯、小米为职工发开工红包，有人领了888元
腾讯副总裁：本年云事务成绩增加预期达观，对大模型变现没那么着急
字节跳动驳斥谣言推出中文版Sora
北大教授姚洋主张将女人退休年龄延长到60岁
职工因bug事端被要求归还年终奖：逾期不还收取滞纳金，还就会被开除
职工绩效差、不能担任作业，企业怎么合规免除？
谷歌继续裁人 遣散费已近30亿美元
年后找工作，值得去的好公司，一般长这样
出息无忧《2023年终奖水平查询》发布：八成人有年终奖
职工请婚假遭拒自行回家被开除，公司被判补偿4.6万！
国企作业37.8年，退休后一个月到手1800元
怎么表现管理能力
211硕士回应入职不到半年被裁
年前应不应该裸辞？这3个原因告知你本相，事关你的年终奖
HR为了招人有多拼？差点进军广告界了！
陈述：2023年超四成白领涨薪，近九成被健康困扰
职工以不签劳动合同为由，要求付出二倍薪酬，仲裁委：不支持！
腾讯副总裁：本年云事务成绩增加预期达观，对大模型变现没那么着急
职工离任预兆，HR留意！全部不是无迹可寻
事例丨HR未签定书面劳动合同，可否建议付出二倍薪酬？
为什么小公司留不住人？除了工资待遇外，本来这几个原因才是最要害的…
高合工厂职工：已全员禁言，门禁卡失效
什么人不能享带薪年休假？能够跨年休吗？
企业能回绝职工请假吗？今日为你回答！
职工主动抛弃年休假，过后反悔能要求折算薪酬吗？高院：驳回！
高合轿车开年停摆，被曝将罢工停产6个月
京东宣告一线客服全年均匀薪酬上涨超30%，此前一线人员已加薪近100%
职工因bug事端被要求归还年终奖：逾期不还收取滞纳金，还就会被开除
公司单休，大小周这种情况下居然合规了？
高合工厂职工：已全员禁言，门禁卡失效
事例丨以严峻违纪辞退职工，但未告诉工会，要赔钱吗?
“郁闷”职工请病假，私自考研还领高薪，法院：超量薪酬得退
一键整理！关于企业年休假的十大问题解答
京东宣告一线客服全年均匀薪酬上涨超30%，此前一线人员已加薪近100%
公司单休，大小周这种情况下居然合规了？
淘宝建立直播电商公司，宣称不以盈利为意图
国企作业37.8年，退休后一个月到手1800元
人社部、最高法联合发布：新工作形状六大劳作争议典型事例
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2024年2月23日）
HR粗心了，背调成“滥调”，公司错失优质提名人？
HR为了招人有多拼？差点进军广告界了！
离任潮来袭？H R怎么正确对待行将离任的职工？
淘宝建立直播电商公司，宣称不以盈利为意图
HR紧迫避雷！关于工伤保险的九大误区你了解吗？
Sora刷屏一周，9大渠道的年轻人怎么看？
客户骂娘，客服回怼，公司开除职工赔了30万！
OpenAI全新发布Sora：对训练职业，会发生怎样的影响？
一键整理！关于企业年休假的十大问题解答
“开工红包”需求交纳个税吗？开工红包归于薪酬吗？
欧洲轿车供应链迎来裁人潮
HR粗心了，背调成“滥调”，公司错失优质提名人？
企业能回绝职工请假吗？今日为你回答！
互联网大厂年终奖“狂欢”闭幕
气死人不偿命，作业时“被气死”能够确定工伤吗？
北大教授姚洋主张将女人退休年龄延长到60岁
最新计算，各大公司公积金交纳份额
仍是大厂好！男朋友公积金调整后，忽然没房贷了
OPPO哲库原地闭幕，给的是经济补偿金仍是赔偿金？
事例丨职工上班玩手机“屡教不改”被开除，索赔3万元
为什么小公司留不住人？除了工资待遇外，本来这几个原因才是最要害的…
还敢这样交社保？留意对照自查，当心违法！（三类违法参保补缴行为）
Sora刷屏一周，9大渠道的年轻人怎么看？
HR粗心了，背调成“滥调”，公司错失优质提名人？
怎么表现管理能力
京东宣告一线客服全年均匀薪酬上涨超30%，此前一线人员已加薪近100%
@HR 痛并快乐着的那些事儿……
离任证明写上离任原因违法吗？高院判了！
职工请婚假遭拒自行回家被开除，公司被判补偿4.6万！
作业8天就辞去职务还索赔100万？网友：他是懂敲诈的
怎么去点评企业的管理水平
劳动法200问
腾讯招聘总监告知你：这样做HR才有未来
OpenAI职工自曝996作息表，网友：真实的卷不需要逼迫
怀孕没有作业能够收取生育补贴吗？
一键整理！关于企业年休假的十大问题解答
年前应不应该裸辞？这3个原因告知你本相，事关你的年终奖
气死人不偿命，作业时“被气死”能够确定工伤吗？
离任证明写上离任原因违法吗？高院判了！
专家:调休伪装上班 不如实在放假
2024年，这样发工资= 偷税！
企业能回绝职工请假吗？今日为你回答！
职工因bug事端被要求归还年终奖：逾期不还收取滞纳金，还就会被开除
职工主动抛弃年休假，过后反悔能要求折算薪酬吗？高院：驳回！
月嫂外卖员月收入居蓝领前三 2023蓝领集体月均收入6043元
仍是大厂好！男朋友公积金调整后，忽然没房贷了
国企作业37.8年，退休后一个月到手1800元
女职工产假期间0绩效，公司需求发绩效薪酬吗？
高合轿车开年停摆，被曝将罢工停产6个月
最新薪酬发放时刻标准定了！这2种状况，公司可合法扣薪酬
职工绩效差、不能担任作业，企业怎么合规免除？
下班后用微信处理工作突发疾病身亡，算工伤吗？法院判了！
OPPO哲库原地闭幕，给的是经济补偿金仍是赔偿金？
腾讯招聘总监告知你：这样做HR才有未来
作业8天就辞去职务还索赔100万？网友：他是懂敲诈的
事例丨HR未签定书面劳动合同，可否建议付出二倍薪酬？
Sora刷屏一周，9大渠道的年轻人怎么看？
职工讲粤语被公司罚5000元，人社部分已介入
最全汇总！常被疏忽的十大“加班费”问题
OPPO发布1+N智能体生态战略
HR粗心了，背调成“滥调”，公司错失优质提名人？
互联网大厂年终奖“狂欢”闭幕
公司严抓考勤，迟到30分钟等于旷工半响，合法吗？
淘宝建立直播电商公司，宣称不以盈利为意图
这十种状况企业能够不必交纳社保？尊嘟假嘟？
职工以不签劳动合同为由，要求付出二倍薪酬，仲裁委：不支持！
HR为了招人有多拼？差点进军广告界了！
小鹏轿车2024年将招聘4000人，并出资人工智能
职工讲粤语被公司罚5000元，人社部分已介入
知乎热榜论题：职场中真的需要靠「春山学」去争去抢吗？
最全汇总！常被疏忽的十大“加班费”问题
裁人潮持续冲击科技职业 今年以来3.2万人赋闲
互联网大厂年终奖“狂欢”闭幕
下班后用微信处理工作突发疾病身亡，算工伤吗？法院判了！
降薪30%与公司裁人50%，你更支撑哪一个？
OPPO哲库原地闭幕，给的是经济补偿金仍是赔偿金？
OPPO哲库原地闭幕，给的是经济补偿金仍是赔偿金？
OPPO发布1+N智能体生态战略
淘宝建立直播电商公司，宣称不以盈利为意图
高合工厂职工：已全员禁言，门禁卡失效
女职工在工作中享有哪些权益维护？
怎样去提高自我管理能力
腾讯副总裁：本年云事务成绩增加预期达观，对大模型变现没那么着急
企业聘任退休人员，签订合同需求留意什么？
欧洲汽配巨子Forvia方案裁人1万人
月嫂外卖员月收入居蓝领前三 2023蓝领集体月均收入6043元
京东宣告一线客服全年均匀薪酬上涨超30%，此前一线人员已加薪近100%
作业8天就辞去职务还索赔100万？网友：他是懂敲诈的
人社部、最高法联合发布：新工作形状六大劳作争议典型事例
职工讲粤语被公司罚5000元，人社部分已介入
职工讲粤语被罚款？警方通报：不实
出息无忧《2023年终奖水平查询》发布：八成人有年终奖
职工讲粤语被罚款？警方通报：不实
@HR 痛并快乐着的那些事儿……
一键整理！关于企业年休假的十大问题解答
关于试用期，这些你有必要知道！
HR为了招人有多拼？差点进军广告界了！
现金堆成山一般！河南一公司给职工发1亿多年终奖
互联网大厂年终奖“狂欢”闭幕
淘宝建立直播电商公司，宣称不以盈利为意图
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2024年2月23日）
职工讲粤语被罚款？警方通报：不实
女职工在工作中享有哪些权益维护？
专家:调休伪装上班 不如实在放假
HR看完不走弯路！10个劳动合同痛点常见问题解答
留意：《广州裁定委员会裁定规矩（2021年版）》已正式实施！
OPPO发布1+N智能体生态战略
高合工厂职工：已全员禁言，门禁卡失效
公司单休，大小周这种情况下居然合规了？
OpenAI职工自曝996作息表，网友：真实的卷不需要逼迫
欧洲汽配巨子Forvia方案裁人1万人
怎样去提高自我管理能力
HR紧迫避雷！关于工伤保险的九大误区你了解吗？
最新计算，各大公司公积金交纳份额
OPPO发布1+N智能体生态战略
不同职工约好不同工时准则，加班费应该怎样算？
搭档变相探问自己的家境状况，在职场中露出自己的家境有什么害处吗？
怎么去加强管理能力
“开工红包”需求交纳个税吗？开工红包归于薪酬吗？
Meta年终奖翻1.5倍
听懂提名人“为何离任”的潜台词，精准招聘晋级！
出息无忧《2023年终奖水平查询》发布：八成人有年终奖
汇丰针对大都初级职工推出新的奖金准则 以进步薪资的透明度
作业8天就辞去职务还索赔100万？网友：他是懂敲诈的
“郁闷”职工请病假，私自考研还领高薪，法院：超量薪酬得退
最全汇总！常被疏忽的十大“加班费”问题
香港航空：本年合资历职工获加薪均匀3.8%
OPPO哲库原地闭幕，给的是经济补偿金仍是赔偿金？
经营赢利大减65% 东部高科仍发年薪20%绩效奖金
微盟集团：Sora重塑短视频营销 微盟WAI将发力生成视频商业化应
2月21日起可预定处理2023年度个税汇算（2023年度个税汇算将于3月1日开端）
最全汇总！常被疏忽的十大“加班费”问题
女职工在工作中享有哪些权益维护？
腾讯、小米为职工发开工红包，有人领了888元
北大教授姚洋主张将女人退休年龄延长到60岁
职工主动抛弃年休假，过后反悔能要求折算薪酬吗？高院：驳回！
怎么去提高时刻管理能力
职工讲粤语被公司罚5000元，人社部分已介入
签了“包薪制”，用人单位就不必付出加班费了？
开元游戏大厅app
Sora刷屏一周，9大渠道的年轻人怎么看？
人社部、最高法：供给虚伪学历，单位可免除劳动合同！
“郁闷”职工请病假，私自考研还领高薪，法院：超量薪酬得退
| 陶春冬 | 3分钟前 |
| 会讲故事的公司实在太厉害了！真人蒙版加的太棒了！还有那段剧情回忆的跳舞演出，和烟灰缸迷宫一样把我镇住了，演出太棒了！ | |
| 夔露露 | 5分钟前 |
| 个人感觉今年博得比塞尔达上头… | |
| 马鸿禧 | 4分钟前 |
| 模拟山羊🥺 | |
| 宋子萱 | 1分钟前 |
| 20年的经典 | |
| 胡孤阳 | 1分钟前 |
| 买的第一款正版的游戏机游戏是最终幻想12。发售日当天（2006年3月16日）跑去北京鼓楼毫不犹豫地买了一张5块的盗版，但实在按耐不住激动的心情，直奔ATM取出500大钞（一个月生活费）又买了520元的港版（日文版+繁体中文说明纸）正版。太爱最终幻想了。2016年8月我实现了在史克威尔艾尼克斯工作的梦想，但直到2018年12月辞职我也没能参与到最终幻想的项目。我的梦想还在继续。 | |
| 胡奇文 | 1分钟前 |
| 实至名归 | |
| 马立群 | 6分钟前 |
| 大部分时间都是玩pc了 | |
| 陶红雪****346 | 4分钟前 |
| 在超市让我妈给我买的整蛊邻居2，想想以前超市还有卖游戏光盘的区域，买完了还会让店员在电脑上装一下看看盘能不能运行 | |
| 施震博****934 | 7分钟前 |
| 很有可能下半辈子玩不到更好的crpg了 有些伤心 | |
| 蔡凝旋****566 | 5分钟前 |
| 当年什么阿里巴巴那种伪盗版就不说了，steam上第一款购买的游戏是巫师3，90多来着 | |
| 赵荷紫 | 1小时前 |
| dnd天下第一！ | |
| 赵子亦 | 5小时前 |
| 当你玩n个社区大受好评的游戏却发现自己没啥兴趣时 | |
| 李靖荷 | 6小时前 |
| 啊？ | |
| 绳颖杰 | 6小时前 |
| 当年打WOW时自己打完了全职业的职业挑战拿到了神器外观 最后有几个天赋小号装备不好实在是打不过 这种单人挑战太吃操作和理解 打不过就是打不过 之后就没有这种感觉了 单机打不过就怒开修改器了 | |
| 胡德寿****319 | 1小时前 |
| 1.星际拓荒2.十三机兵防卫圈3.去月球这几个估计都是榜上钉钉的，来几个小众但不冷门的吧4.魔女之家5.幽灵诡计 | |
716186
84575
